W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki CNJA Edukacja Witold Szaszkiewicz Spółka Jawna w partnerstwie z gminą miasto WĄBRZEŹNO, gminą miasta BRODNICY i gminą NOWE rozpoczęła realizację projektu edukacyjnego NASZE KWALIFIKACJE TO NASZ ATUT na terenie woj. Kujawsko-Pomorskiego

Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności mieszkańców gmin Partnerskich poprzez zlokalizowanie bezpłatnych szkoleń na terenie gmin , bezpośrednio w miejscu zamieszkania potencjalnych uczestników szkoleń.

Projekt NASZE KWALIFIKACJE TO NASZ ATUT uzyskał dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki temu wsparciu uczestnicy naszych kursów będą mogli korzystać bezpłatnie z oferty szkoleniowej proponowanej w ramach Projektu.

W ramach projektu oferowane są następujące kursy:

1. szkolenia komputerowo-językowe
2. szkolenie Public relations
3. szkolenie Komunikacja Interpersonalna
4. szkolenie Zastosowanie multimediów w praktyce zawodowej
5. szkolenie Dziennikarstwo
6. Kurs operatora wózków widłowych
7. szkolenie Projektowanie i przeprowadzanie auditów systemów zarządzania jakością
8. szkolenie Pozyskiwanie środków i prowadzenie projektów
9. szkolenie Obsługa klienta w biurze i urzędzie
10. szkolenie Problematyka uzależnień

Projekt skierowany jest do pracujących osób dorosłych (powyżej 18 lat), zamieszkujących w gminach: NOWE, Miasto WĄBRZEŹNO i Miasto BRODNICA. które z własnej inicjatywy pragną podnieść lub uzupełnić swoje kwalifikacje poza godzinami i miejscem pracy.

Oferta skierowana jest przede wszystkim do:

1. osób powyżej 45 roku życia,
2. osób o niskim wykształceniu (podstawowym lub średnim)
3. osób zamieszkujących małe miasta i wsie,
4. osób o niskich dochodach.

W ramach Projektu "Nasze kwalifikacje to nasz atut" realizowanych jest szereg szkoleń specjalistycznych. W celu zabezpieczenia wysokiego poziomu tych szkoleń ich realizację zlecono Podwykonawcom. Podwykonawców – firmy szkoleniowe wyłoniono zgodnie z zasadami konkurencyjności. Podwykonawcy to firmy szkoleniowe o ustalonej renomie działające od lat na rynku szkoleń. Zatrudniają profesjonalnych trenerów i konsultantów. Realizują szkolenia w oparciu o programy dydaktyczne o sprawdzonej skuteczności. Zapewniają różnorodne formy zajęć: analiza przypadków, prezentacja multimedialna, dyskusja, odgrywanie scenek, gry sytuacyjne, ćwiczenia indywidualne i grupowe, trening z kamerą.

Wydawnictwo IDEA Sp. z o.o.,ul. Mieszka I 32/2; 31-432 Kraków
Realizuje kursy:

• Public Relations
• szkolenie "Obsługa klienta w biurze i w urzędzie"

Grupa Doradczo-szkoleniowa FALCO M. Lipkowski, M. Szymański Sp. J.
85-666 Bydgoszcz; ul. Wybickiego 7;
Realizuje kursy:

• Szkolenie z zakresu skutecznej komunikacji-komunikacja interpersonalna
• Szkolenie z zakresu kursu dziennikarstwa-moduł praktyczny
• Projektowanie i przeprowadzanie auditów systemów zarządzania jakością.

Centrum Edukacyjne EURO; ul. Rynek 22/24; 86-300 Grudziądz
Realizuje kurs:

• Szkolenie z zakresu "Kurs operatora wózków widłowych"

Kursy realizowane w gminie NOWE – Wykaz kursów, planowane terminy realizacji

1. Szkolenia komputerowo-językowe – 5 dziesięcioosobowych grup. Zajęcia realizowane będą w terminach wrzesień 2009-czerwiec 2010. 3 grupy rozpoczynają zajęcia od lektoratu, 2 grupy rozpoczynają kurs od zajęć informatycznych.
2. Kurs operatora wózków widłowych – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą od października 2009 do maja 2010.
3. szkolenie Public relations – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą w terminie marzec 2010.
4. szkolenie Komunikacja Interpersonalna – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą w lutym 2010.
5. szkolenie Projektowanie i przeprowadzanie auditów systemów zarządzania jakością – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą w marcu 2010.

Kursy realizowane w gminie Miasto WĄBRZEŹNO – Wykaz kursów, planowane terminy realizacji

1. szkolenia komputerowo-językowe – 5 dziesięcioosobowych grup. Zajęcia realizowane będą w terminach wrzesień 2009-czerwiec 2010. 3 grupy rozpoczynają zajęcia od lektoratu, 2 grupy rozpoczynają kurs od zajęć informatycznych.
2. szkolenie Dziennikarstwo – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą od listopada 2009 do marca 2010.
3. szkolenie Public relations – 2 dziesięcioosobowe grupy. Zajęcia realizowane będą w terminach marzec, kwiecień 2010.
4. szkolenie Zastosowanie multimediów w praktyce zawodowej – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą w lutym i marcu 2010.
5. szkolenie Komunikacja Interpersonalna – 1 dziesięcioosobowa grupa. Zajęcia realizowane będą w lutym 2010.

Kursy realizowane w gminie Miasto BRODNICA – Wykaz kursów, planowane terminy realizacji.

1. Szkolenia komputerowo-językowe – 5 dziesięcioosobowych grup.Zajęcia realizowane będą w terminach - wrzesień 2009-czerwiec 2010.3 grupy rozpoczynają zajęcia od lektoratu, 2 grupy rozpoczynają kurs od zajęć informatycznych.
2. szkolenie Problematyka uzależnień – 4 dziesięcioosobowe grupy. Zajęcia realizowane będą w terminach listopad 2009 (2 grupy), luty 2010 (2 grupy).
3. szkolenie Obsługa klienta w biurze i urzędzie – 4 dziesięcioosobowe grupy. Zajęcia realizowane będą w terminach maj, czerwiec 2010.
4. szkolenie Pozyskiwanie środków i prowadzenie projektów – 2 dziesięcioosobowe grupy. Zajęcia realizowane będą w terminach kwiecień, maj 2010.

Charakterystyka kursów realizowanych w ramach projektu

1. 120 godzinne szkolenia komputerowo-językowe.
   • Szkolenie komputerowe obejmuje 70 godzin zajęć. Składa się z 3 modułów. Ta część kursu kończy się europejskim egzaminem ECDL z zakresu informatyki, co daje możliwość uzyskania prestiżowego certyfikatu.
   • Szkolenie językowe to:
     • 50 godzin zajęć z lektorem.
     • 5 godzin nauki pracy na platformie e-learningowej. E-learning to innowacyjną forma nauczania poprzez Internet.
     • 20 godzin praca własna uczestników kursu.
     Uczestnicy uzyskają bezpłatny dostęp do platformy e- learningowej w czasie trwania kursu językowego. W ramach samodzielnej pracy uczestnik będzie mógł doskonalić swoje umiejętności językowe. Na platformie zainstalowana jest baza ćwiczeń językowych i testów gramatycznych.
2. 32 godzinne szkolenie Public relations
3. 32 godzinne szkolenie Komunikacja Interpersonalna
4. 32 godzinne szkolenie Zastosowanie multimediów w praktyce zawodowej
5. 64 godzinne szkolenie Dziennikarstwo-40 godzin moduł dziennikarstwo, 24 godziny moduł językowy
6. 90 godzinny Kurs operatora wózków widłowych-60 godzin teoria, 30 godzin zajęcia praktyczne
7. 32 godzinne szkolenie Projektowanie i przeprowadzanie auditów systemów zarządzania jakością
8. 32 godzinne szkolenie Pozyskiwanie środków i prowadzenie projektów
9. 32 godzinne szkolenie Obsługa klienta w biurze i urzędzie
10. 30 godzinne szkolenie Problematyka uzależnień

Projekt „Nasze kwalifikacje to nasz atut” – Zasady Rekrutacji

Punkty rekrutacyjne zorganizowane są w:

• Urzędzie Gminy Nowe, pl. Św. Rocha 5, pokój 11 oraz w Publicznym Gimnazjum, ul. Nowa 2.
• Urzędzie Miejskim w Brodnicy, Wydział Rozwoju Miasta i Projektów Europejskich, ul. Kamionka 23 pokój. 201 i 309
• Urzędzie Miejskim w Wąbrzeźnie, ul. Wolności 18, pokój.14, oraz Gimnazjum nr 1, ul. Wolności 11, pokój 104

Rekrutacja na kursy komputerowo-językowe będzie się odbywać ww. punktach w okresie od 15-28 sierpnia 2009 r. Rekrutacja na pozostałe kursy realizowane w ramach projektu:

• w terminie 09-10.2009. Dotyczy kursów realizowanych w 2009
• w terminach 01-02.2010. Dotyczy kursów realizowanych w 2010

Uczestnikiem szkolenia może być osoba dorosła (pow. 18 lat), zamieszkała na terenie województwa kujawsko-pomorskiego w gminie Nowe, gminie Miast Brodnica, gminie Miasto Wąbrzeźno wykonująca pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło.

• Osoby chętne do wzięcia udziału w szkoleniu powinny wypełnić ankietę rekrutacyjną i złożyć ją w punkcie rekrutacyjnym.
• Zapisy prowadzą pracownicy punktów rekrutacyjnych, którzy są odpowiedzialni za nadzór nad zgodnością prowadzonej rekrutacji z niniejszym regulaminem.
• W momencie zebrania wymaganej ilości Beneficjentów Ostatecznych rekrutacja zostaje zakończona.
• O ostatecznej rekrutacji do grup szkoleniowych decyduje kolejność zgłoszeń – pierwszeństwo mają osoby: a) powyżej 45 roku życia, b) o niskim wykształceniu (podstawowym lub średnim), c) o niskich dochodach.
• Do jednej grupy szkoleniowej może być przyjętych średnio 10 Słuchaczy.
• Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną o tym fakcie powiadomione telefonicznie lub pisemnie wraz z podaniem daty spotkania, na którym zostaną przez uczestników podpisane deklaracje uczestnictwa w projekcie.
• Na ww. spotkaniu zakwalifikowany uczestnik musi okazać przedstawicielowi projektodawcy, przy podpisywaniu deklaracji uczestnictwa w projekcie, dowód tożsamości.
• Osoby, które spełniają formalne wymogi projektu oraz wypełnią ankietę rekrutacyjną i test kwalifikacyjny, a które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej.

Szczegółowe informacje odnośnie rekrutacji będą dostępne w punktach rekrutacyjnych, na plakatach i w materiałach promocyjnych opublikowanych:

• w miejscach publicznych na terenie gminy Nowe, gminy miasto Brodnica, gminy miasto Wąbrzeźno - w lokalnych szkołach publicznych, urzędach, itp.
• w prasie lokalnej
• na stronie internetowej Projektu: www.cnja.com.pl